这样的领导干部，组织也不会安排他出任要职。毕竟，领导当众发言，代表的是组织的形象。

领导发言不好，会破坏组织的形象。

同样的工作能力，组织肯定会重用发言能力强的干部。

年轻干部没有经过历练，在面对重大场面的时候，往往会怯场，会紧张。

只要紧张，整场发言都会失败。

这个调研小组是来自京城的调研小组，非常重要，现场又有这么多玉竹市的领导干部。

钟德兴作为来自达宏县的干部，要说不紧张，那是假的。

不过，钟德兴有对付紧张的办法，他的办法就是先不着急发言，是先扫试一下全场，来个镇场。

在扫视全场的时候，钟德兴偷偷深呼吸，以此缓和紧张的心情。

临场发挥好不好，关键还得看事先准备的怎么样。

答应金海梅迎接调研团以及陪同调研之后，钟德兴深深知道，他免不了要当众发言，于是，用一天时间做了准备。

所谓手里有粮，心里不慌！

因为准备工作做得很好，在深呼吸了一下之后，钟德兴紧张的心情已经缓解了许多。