大佬们大多注重养生，雪茄吧里烟雾缭绕，所以聚会不到21点就结束了。

从进门到离开，只有时尚杂志女主编苏乐被王时引见过来，跟边学道聊了一会儿，另外三个女演员自始至终没捞到跟边学道说话的机会。

酒店门口，边学道上车前，马雲、刘传智和王时拉着他又说了一会儿话，几人才挥手告别。

看着黑色奔驰s600防弹车驶远，站在酒店门口的苏乐小声问王时：“今晚来我家？”

王时微微摇头：“明天上午有个会，要起早。”

苏乐挑了一下眉毛，轻声说：“那一会儿我坐你车回家。”

王时表情不变：“好。”

另一边，刘传智问马雲：“边学道也邀请你参加月底的酒会了？”

马雲点头：“跟我说了。”

“你去不去？”

“我答应了。”

……

……

离开燕京飞蜀都前边学道做了两件事，一是签署了《2008年有道集团优秀骨干员工奖励名单》，一是确定12月31日在沪市外滩茂悦大酒店举办“波尔多—中国—红酒之夜”酒会。

《2008年有道集团优秀骨干员工奖励名单》名字看起来不怎么样，但其实分量非常重。

在有道集团，上了这个名单，即代表年底有丰厚的奖金，代表下一年工资待遇升一格，代表提拔优先、休假优先、股权激励优先。基层员工只有上过这个名单，才有可能提拔，才算进入有道集团的快速上升通道。从一定意义上说，这就是有道集团的后备干部名单。

所以，边学道用了整整一上午时间看报上来的材料，把每个优秀骨干员工的个人信息都看了一遍，然后坐在办公桌前打了30多个电话，多方面核实信息的真实性，才在名单后面签上了自己的名字。

他是高高在上的老板，同时也是最容易被糊弄蒙蔽的人。

看电视剧时，边学道觉得电视剧里贵为天子却困于深宫大内，被权臣摆弄于股掌之间的皇帝是最悲哀的一伙人，所以他时刻警惕自己成为那样的人。

边学道在办公室里审核《优秀骨干员工奖励名单》时，集团办公室在忙着发“2008-12-31-有道集团‘红酒之夜’酒会”的邀请函。

有前一次燕京酒会的组织经验，这次办公室驾轻就熟，轻松了许多。

轻松的另一个原因是老板边学道的朋友圈越发高大上了，老板出手将最高端的贵宾全都搞定，办公室和公关部的工作难度降低许多。

中午11点10分。

完成手头的工作，边学道拧上钢笔，起身走到窗前，放松身体，开始做办公室常见的拉伸动作。

他刚把脚搭在窗台上准备压腿，门外传来敲门声。

“进！”

以为敲门的是秘书，边学道没回身，继续压腿。

门开，身后传来廖蓼的声音：“你在干吗？”

15分钟后。

凯晨世贸中心附近的多玛西餐厅三楼，廖蓼把菜单递给年轻帅气的男服务生说：“就这些。”

男服务生显然认出了边学道，他极恭谨地说：“请二位稍等，我这就传菜单，给二位报贵宾加急。”

廖蓼冲服务生笑了一下，说：“我正饿了，那谢谢你了。”

廖蓼这么一笑，男服务生竟然脸都红了，低头说“不用客气”，逃也似的离开了。

等男服务生走远，边学道端起水杯打趣廖蓼：“被你这么电一下，估计小男生这两天都睡不好。”

两人坐的是靠窗的位置，冬日正午的阳光透过玻璃照在餐桌上，廖蓼一只手拄着腮，一只手在桌子上无聊地画圈，说：“得了吧，每天给你当牛做马忙得脚不沾地，我都快忘了自己是女人了。”

边学道知道廖蓼说忙得脚不沾地一点都不夸张，这一年多，廖蓼的工作量可以用巨量来形容。

他从另一个时空带来的一堆综艺娱乐节目构想一股脑全丢给了廖蓼，那些东西说起来容易，做起来难度很高，别的不说，仅仅统筹协调的工作量就能吓死人，更遑论边学道要求的节目质量和社会效果。